第一季度：1、已对新区重点企业工会组织情况完成摸底调查与汇总，确定重点组建对象，已拟定方案初稿。2、已确定劳资关系现状及职工需求调研区域及方案，调研进行中。

　　第二季度：1、推进重点企业建立完善工会组织，开展各级工会干部挂点指导企业工会制度，探索形成重点企业工会组织作用发挥机制。2、已对新区重点企业工会组织情况完成摸底调查与汇总，确定重点组建对象，已拟定方案，开展各级工会干部挂点指导企业工会制度。3、已确定劳资关系现状及职工需求调研区域及方案，调研进行中。4、推选晨光乳业有限公司作为新区企业参加市总“聚力计划”培训中，持续改善的集体协商制，鼓励企业与员工共同解决问题，发挥工会作用。

　　第三季度：重点推进社区工联会规范化建设，扩大工会覆盖面积，通过办事处总工会和社区工联会两个级别多措并举邀请和指导重点企业建会；已对新区重点企业工会组织情况完成摸底调查与汇总，确定重点组建对象，已拟定方案，目前计划推进开展各级工会干部挂点指导企业工会制度；已确定劳资关系现状及职工需求调研区域及方案，目前正委托华南理工大学课题组进行走访企业调查中；已推选深圳市晨光乳业有限公司作为新区企业参加市总“聚力计划”培训中，目前已进行到第二次入企培训，持续改善的集体协商制，促进企业与员工共同解决问题，发挥工会作用。

　　第四季度：1.重点推进社区工联会规范化建设，新建重点企业工会28家，企业工会组建率97%，成立新区六个办事处总工会，31个社区工联会完成换届选举。2.对新区重点企业工会组织情况完成摸底调查与汇总，确定重点组建对象，开展各级工会干部挂点指导企业工会制度。3.开展劳资关系现状及职工需求调研，完成华南理工大学劳资纠纷课题，制定《光明新区总工会关于推进群体性劳资纠纷企业工会工作的实施办法》等，成功调处深圳市视得安罗格朗等企业劳资纠纷。4.已推选深圳市晨光乳业有限公司作为新区企业，成功参加市总“聚力计划”培训，持续改善的集体协商方式方法，促进劳资双方共同解决问题，发挥工会作用。